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Aprendizajes

Incluso en la incierta economía actual, siempre hay demanda de trabajadores altamente capacitados. Los trabajadores altamente calificados obtienen salarios más altos y mejores beneficios que los trabajadores no calificados. Los trabajadores altamente calificados están más seguros en el trabajo y sufren menos accidentes laborales que los trabajadores no calificados. Los trabajadores capacitados también benefician a los empleadores, quienes pueden terminar los proyectos más rápido, mejor y de manera más segura con trabajadores calificados.

Nuestro sindicato está comprometido a satisfacer las demandas de los empleadores de una fuerza laboral productiva y calificada brindando oportunidades insuperables de capacitación y educación para todos los miembros de IUPAT. IUPAT, DC 7 ofrece programas de educación y capacitación que convierten a nuestros miembros en los artesanos con más conocimientos y logros de América del Norte.

IUPAT, el Fondo Fiduciario Conjunto de Aprendizaje de DC 7 está gobernado por una junta directiva compuesta por miembros de IUPAT y los empleadores firmantes del sindicato.

La capacitación en el trabajo en los siguientes oficios está disponible a través de los programas estatales formales de aprendizaje contratados del Consejo de Distrito No. 7 en cooperación con la Oficina de Estándares de Aprendizaje y Capacitación del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Wisconsin.

Aplica ya

PINTURA Y DECORACIÓN

El aspecto pictórico de nuestro oficio es muy diverso. Se deben aprender muchos materiales y técnicas diferentes para dominar esta área de nuestro oficio. La pintura se puede aplicar con brocha, rodillo y rociador de muchas maneras diferentes y en muchas condiciones diferentes.

ESMALTE Y TRABAJO EN VIDRIO

El acristalamiento es la fabricación e instalación de los marcos y muros cortina que sujetan el vidrio y la instalación del vidrio mismo. Como vidriero, también instalaría perillas, barras antipánico y otros herrajes en las puertas de vidrio. En las clases de aprendices también se enseña soldadura y corte de vidrio. Los vidrieros instalan todo el vidrio, desde los espejos de los baños hasta el exterior de los rascacielos de vidrio y todo lo demás.

CINTA Y CINTA PARA PANELES DE YESO REFINAMIENTO

Algunas personas llaman a esta área de nuestra artesanía "encintado", pero correctamente se denomina acabado de paneles de yeso. Este proceso implica rellenar las juntas entre paneles de yeso. Cuando se hace correctamente, la pared o el techo parecerán una superficie continua en lugar de muchas piezas de tablero unidas. El trabajo se realiza con cuchillos o paletas utilizando compuesto para juntas semilíquido.

Nuestros programas están estructurados de manera que "usted gana mientras aprende" y el aprendiz realmente recibe un cheque de pago. El pago generalmente comienza en alrededor del 50% del salario por hora del jornalero. Esto está diseñado para permitir un método rentable de transmitir las habilidades. Debe recordarse que el aprendiz principiante no sólo no es capaz de lograr tasas de producción rentables, sino que el oficial también debe sacrificar tiempo de producción para demostrar los procedimientos adecuados a su aprendiz.

Durante el transcurso del período de aprendizaje, el aprendiz recibirá aumentos en los porcentajes de la tarifa de oficial. Esto comúnmente se basa en períodos de tiempo específicos. Por ejemplo, el programa de aprendizaje para acabadores de paneles de yeso tiene una duración de tres años. El aprendiz recibe el 50% del salario del oficial más beneficios durante el primer período de tantas horas (normalmente entre 780 y 1.560 según el oficio), como el seguro médico. Cada período de tiempo adicional merece que el aprendiz reciba un aumento salarial. Si el oficial recibe un aumento de sueldo, el aprendiz recibe el porcentaje adecuado del aumento. El programa del vidriador es ligeramente diferente pero funciona de manera similar.

Todos los aprendices también deben recibir capacitación en el aula relacionada con los oficios de pintura, acabado de paneles de yeso o acristalamiento. Los aprendices de pintor actualmente completan 3 semestres de escuela diurna y asisten un día a la semana. Los aprendices de paneles de yeso tienen una capacitación en el aula similar, mientras que nuestros aprendices de vidriado satisfacen su instrucción en el aula a través de capacitación en bloques. En realidad cada programa en cada una de nuestras áreas varía ligeramente, por lo que deberás consultar con la oficina de tu área. A los aprendices se les paga por el tiempo que pasan en la formación en el aula de la escuela diurna. Hay algunas clases nocturnas a las que nuestros aprendices asisten en su propio tiempo. El resto de las semanas laborales se dedica a trabajar en los lugares de trabajo y el aprendiz recibe tiempo de aplicación práctica y enseñanza de los jornaleros en el trabajo.

¿Interesado en convertirse en aprendiz?

La información personal que usted proporcione podrá ser utilizada para fines secundarios [Ley de Privacidad, s. 15.04(1)(m)]. Proporcionar su número de seguro social es obligatorio según los estatutos de Wisconsin. Debe enviar su número de seguro social junto con los demás documentos solicitados al final de este formulario. Si no proporciona su número de seguro social, su solicitud será rechazada.

Tu información

Educación y Antecedentes de formación

Por ejemplo, si te graduaste de la escuela secundaria, selecciona "12". Si tiene un título asociado de dos años, elija "14".

Militar, Correspondencia, Escuela nocturna, Escuela vocacional, etc.

Incluya la empresa, ciudad, meses de empleo y sector.

Si es un veterano, comuníquese con la Oficina de Servicios para Veteranos de su condado para obtener asistencia con los beneficios.

Asociación de capacitación regional de Wisconsin

Información complementaria de la EEOC

La información proporcionada a continuación es simplemente para fines de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Esta información nos ayudará en nuestros esfuerzos por proporcionar información precisa de conformidad con las regulaciones y requisitos de la EEOC.

Divulgación voluntaria de discapacidad

La información solicitada en este formulario es voluntaria y se recopila para cumplir con las regulaciones estatales y federales de acción afirmativa que rigen los programas de aprendizaje registrados [Wis. Administración. Código § DWD 296.11 y Código de Reglamentos Federales Título 29 Parte 30.11]. La información que usted proporcione será utilizada por el patrocinador de su programa y el personal de aprendizaje estatal y federal para la administración del programa, pero también podrá usarse con fines de presentación de informes [Ley de Privacidad, s. 15.04(1)(m), Estadísticas de Wisconsin].



¿Por qué se le pide que complete este formulario?

Es ilegal que un patrocinador de un programa de aprendizaje registrado discrimine a un aprendiz o solicitante por motivos de discapacidad. Sin embargo, debido a su condición de aprendiz o solicitante de aprendiz, se le brinda la oportunidad de revelar si tiene una discapacidad o si alguna vez tuvo una discapacidad. Este formulario se utiliza para evaluar la inclusión de personas con discapacidades en programas de aprendizaje registrados. Debido a que el estado de discapacidad puede cambiar o una persona puede desear actualizar su estado anterior, la oportunidad de revelar una discapacidad se brinda durante el proceso de solicitud, en el momento de registrarse como aprendiz y anualmente durante el aprendizaje. No existe ninguna sanción por revelar una discapacidad ahora que usted no reveló anteriormente.

¿Cómo sé si tengo una discapacidad?

Se le puede considerar que tiene una discapacidad si tiene un impedimento físico o mental o una condición médica que hace que el logro sea inusualmente difícil, limita su capacidad para trabajar, limita sustancialmente una actividad importante de la vida o si tiene antecedentes o registros de dicho impedimento. o condición médica. Las discapacidades incluyen, entre otras: ceguera, sordera, cáncer, diabetes, epilepsia, autismo, parálisis cerebral, VIH/SIDA, esquizofrenia, distrofia muscular, trastorno bipolar, depresión mayor, esclerosis múltiple (EM), pérdida total o parcial de extremidades. extremidades, trastorno de estrés postraumático (TEPT), trastorno obsesivo compulsivo, deficiencias que requieren el uso de silla de ruedas o discapacidad intelectual.

importante

Una vez enviada su solicitud, busque un correo electrónico de la oficina de aprendizaje con más información e instrucciones (dentro de los 2 días hábiles).




Nota: IUPAT DC 7 Apprenticeship Training & Trust Fund no discriminará a los solicitantes o aprendices por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), orientación sexual, información genética, estado civil, antecedentes de arresto o condena. , membresía en las fuerzas armadas, o por ser una persona con discapacidad o una persona de 40 años o más.

Tomaremos medidas afirmativas para brindar igualdad de oportunidades en el aprendizaje y operar el programa de aprendizaje según lo exige 29 CFR parte 30 y las reglas de igualdad de oportunidades de empleo del estado de Wisconsin.